受付終了

	■このような方におすすめです■
	人事ご担当者様 ・即戦力エンジニアの採用が難航して、未経験者枠にも広げていきたい ・過去に未経験エンジニアを採用し、早期退職が発生している 現場担当者様 ・未経験エンジニアの育成の工数が捻出できない、経験がない ・会社全体で育成の仕組みが整っていない

 

	目次	■ITエンジニアの採用市場 　既存チャネルでの採用限界 　育成枠への拡大傾向 ■未経験エンジニアの市況感とポイント ■未経験採用を進める経営者の声 　「採れない」との戦い 　未経験採用への着手と、直面した問題
	スピーカー	株式会社ユーリカ　CEO　青山 雅司　氏 【経歴】大学卒業後、大手メーカー系SIer入社、システムエンジニア職に従事。 ベイカレント・コンサルティングに転籍、ITコンサルタント職に従事。 株式会社ユリーカに転籍、営業本部長就任後、同社代表取締役社長就任。 パーソルクロステクノロジー株式会社　U_29事業責任者　川西 和利 【経歴】大学卒業後、求人広告代理店で新卒・中途の採用に従事。 現パーソルテンプスタッフ（株）に入社し、人材派遣・アウトソーシングの営業を経て様々な職種で育成型の派遣サービス（ネットワーク・サーバー・CADなど）を立ち上げに従事。 現在はU_２９（20代エンジニアの育成・人材紹介事業）の事業責任者。
	主催	パーソルクロステクノロジー株式会社　※2023年1月よりパーソルクロステクノロジーへ商号変更しました。 パーソルキャリア株式会社 パーソルイノベーション株式会社